好多人都觉得打工能赚钱。可实际上，打工是最糟糕、最傻的出资。人生傍边最宝贵的是啥？除了我们的芳华，还有啥能更宝贵呀？！好多人都抱怨自己穷，嚷嚷着没钱想做点生意又找不到钱。这多荒诞啊！其实你自身便是一座大金山（非钱银性财物），只不过你不敢供认算了。甘愿把自己埋没了也不敢用。甘愿憋屈地给人打工，把归于你的财物白白地让给了老板。

  “打工是最愚笨的出资”这个说法，实质上批评的是那种被迫、老是重复的“打工者心态”来作业，短少自动去堆集，也没有长时间方针规划的状况，而不是把打工这种行为全都给否定了。它合不合理，得依据自己的才能、作业所在的阶段还有方针一块来判别。

  报答递减的作用：打工刚开始的时分或许能得到比较高的报答（像薪酬上涨），可是比及技术熟练了，又没得到提升的时分，薪酬还有生长的空间就会受到约束，就构成了一种“渐渐失利”的形式。

  低门槛的竞赛：作业的内容和需求的技术门槛比较低的时分，十分简单就堕入剧烈的竞赛傍边，由于可代替性很强，很难构成个人的中心竞赛力。

  被迫性的约束：老是机械地履行指令，没有决议计划权的这种作业形式，有或许让思想变得死板，错失自动去堆集资源和才能的时机。

  批评“打工者心态”：这可不是否定一切的打工行为，而是对立那种只把“为了赚钱作业”当成仅有方针，不重视学习、人脉这些能长时间堆集价值的东西的消极态度。比方说，李嘉诚在茶馆打工的时分，经过调查顾客学会了识人的本事，给创业打下了根底。

  鼓舞自动去规划：打工应该当成阶段性的挑选，就像李开复在大企业里积累管理经历，刘强东在日企学习运营形式这样的比方，为今后创业或许作业上的跨过开展储藏资源。

  创业的高风险和高报答：创业成功的概率特别低（大约只要 1%），不过要是成功了，赚的钱或许比打工多得多（比方说能年入百万）；打工尽管较为安稳，可是有很明显的上限（比方年薪最多 50 万）。

  阶段性适宜不适宜：对那些没啥资源或许经历的人来说，打工是处理日子需求、积累测验过错的本钱的必要做法；但要是长时间一向待在重复性的岗位上，就十分有或许错失开展的好时机。

  要是把打工当成一个跳板，自动去学职业里的常识，去拓宽人脉（像做作业规划或许开发副业），那就十分有或许变成高效的出资。要是仅仅满足于完结上头给的指令，没啥生长的或许性，那就契合“愚笨出资”的说法。